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内蒙古:公务员平时考核与职务晋升挂钩

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  据介绍,今后内蒙古每季度将对公务员进行平时考核,对于平时考核结果表现较好的公务员,在奖励和公开选拔、公开遴选等方式晋升职务时优先考虑。而对平时考核有差距的公务员,不仅享受不到晋升职务上的福利,不得参加表彰奖励,还将进行诫勉谈话和培训。

  内蒙古明确规定,公务员平时考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,将重点考核完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,在公务员年度考核中所占的权重不低于60%。根据不同岗位的要求,统筹考核公务员的职业道德、创新能力、服务态度及廉洁自律等情况,考核结果与公务员职务晋升、岗位调整、奖励惩戒相结合。

  据了解,内蒙古于2011年启动公务员平时考核试点,目前公务员总数突破20万人。